Das Personalrecruiting beinhaltet alle Absprachen zur Personalsuche von der Stellenprofilentwicklung und den Personalpools/-strategien über die Auswahl der Bewerber(innen) bis hin zu den Gesprächen. Da kleine Unternehmen zumeist familiäre Werte vertreten, ist es wichtig, Beschäftigte zu finden, die sich in die vorhandenen Strukturen gut einordnen, vertrauensvoll und zuverlässig sind. Meine psychologische Expertise hilft Ihnen bei der Auswahl der passenden Bewerber(innen).
Bei der Suche von Arbeitskräften für kleine Unternehmen trete ich auch gern stellvertretend für Sie mit der Agentur für Arbeit in Kontakt. Ich bespreche die Profilsuche mit dem zuständigen Arbeitgeberberater, so dass eine Vorwahl an Bewerber(inne)n getroffen wird. Außerdem informiere ich Sie gern über die vorhandenen Fördermöglichkeiten und Unterstützungsleistungen vonseiten der Agentur.