Lindner, M. (2018): Ergebnisbericht – „Gesunde Arbeit – GdP schafft Fakten!“. Zentrale Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zu den Arbeitsbedingungen bei der Landespolizei des Freistaates Thüringen. Leipzig. GdP Thüringen (Hrsg.). Erfurt.
Egebnisbericht - Gesunde Arbeit – GdP schafft Fakten!
Lindner, M. (2016): Mediative Verfahren für die Organisationsentwicklung und deren Nutzen für die psychosoziale Gesundheit von Unternehmen und Beschäftigten. Barth, G., Böhm; B. & Barth, J. (Hrsg.) (2016). Wirtschaftsmediation. Konflikte in Unternehmen und Organisationen. Stuttgart: Steinbeis-Edition. (ISBN 978-3-95663-095-8)
Psychosoziale_Gesundheit_von_Unternehmen
Waldherr, K.; Capellaro, M.; Finsterwald, M.; Grillich, L.; Haß, W.; Kuhn, J.; Lindner, M.; Orth, B.; Popper, V.; Rüden, U. v.; Spiel, G.; Töppich, J. & Wetzstein, A. (2014): Evaluation im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung: Stand, Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven in Deutschland und Österreich. Sammelband der Deutschen Gesellschaft für Evaluation. (ISBN 978-3-8309-3149-2)
Lindner, M. (2013): Der DGB-Index Gute Arbeit in der betrieblichen Praxis. Persönliche Erfahrungen mit der Kooperation von Sozialwissenschaft und Gewerkschaft. In: Schröder, L. & Urban, H.-J. (Hrsg.). Jahrbuch Gute Arbeit – Anti-Stress-Initiativen. Impulse aus Praxis und Wissenschaft. Frankfurt a. M.: Bund Verlag. (ISBN 978-3-7663-6191-2)
Lindner, M. & Mengering, F. (2009): AIDS–Prävention mit sozial benachteiligten Kindern in Südafrika. Evaluation eines Pilotprojekts in einem Township. In: Zeitschrift Präventionspolitik: Prävention und Gesundheitsförderung. Nov. 2009, Band 4, Heft 4, S. 279-287. Heidelberg: Springer Verlag. (DOI: 10.1007/s11553-009-0187-8)