Stellenprofilentwicklung

Die Entwicklung von Stellenprofilen ist ein bedarfsorientierter, kreativer Prozess und stellt einen Bereich der Organisationsentwicklung dar. Vor der Suche von neuem Personal wird der tatsächliche Bedarf besprochen. Vielleicht ist es auch wichtig, ein neues Arbeitsfeld zu erschließen? In den Gesprächen mit Ihnen als Geschäftsführer(in) werden folgende Fragen geklärt: Welche Qualifikationen werden benötigt? Welche Tätigkeiten müssen erfüllt werden? Welche Fördermöglichkeiten, z. B. durch die Agentur für Arbeit, gibt es? Was sind ideelle Leistungen, z. B. Arbeitsschutzkleidung, Benzin, Weiterbildungsangebote, die mein Unternehmen für Bewerber attraktiv machen? All diese Fragen kläre ich in enger Abstimmung mit Ihnen vor der Personalsuche und formuliere daraufhin ein passgerechtes Stellengesuch.

Kontaktieren Sie mich!